Проблему нехватки рабочих рук в России можно решить за счет внедрения на предприятия роботов, заявил замглавы администрации президента Максим Орешкин. «Роботизация — это прямой путь к преодолению дефицита кадров, который касается всех отраслей», — сказал он в ходе выступления на форуме «Иннополис», передает ТАСС.
Орешкин отметил, что «процесс уже идет». «Часто бываем на новых предприятиях. Уже ячейки, целые линии роботизированы», — сообщил он.
С точки зрения кремлевского чиновника, помимо промышленного производства роботов можно внедрять для обеспечения таких процессов, как логистика, хранение и сортировка. По его мнению, эти функции требуют очень большого объема человеческого труда, «который будет становиться все дороже и дороже».
Орешкин добавил, что при активном росте зарплат, который, по его словам, не остановится, автоматизация будет становиться все выгоднее с каждой итерацией. Он также обратил внимание, что в России действует «большой пакет поддержки», в том числе налоговые льготы, для производителей роботов и тех, кто их внедряет.
В июне президент Владимир Путин потребовал, чтобы Россия за «короткий срок» вошла в топ-25 стран мира по использованию роботов, что означает установку более 100 тыс. таких машин. Вице-премьер Александр Новак ранее назвал роботизацию и развитие искусственного интеллекта одними из главных факторов долгосрочного роста российской экономики.
Сейчас в отечественной промышленности на 10 тыс. работников приходится около 19 роботов. Глава Минпромторга Антон Алиханов отмечал, что для достижения целевых показателей до 2030 года необходимо внедрить в производство около 85 тыс. машин.
Министр обозначил три ключевые проблемы, мешающие данному процессу. Это консервативный подход руководителей предприятий, которые предпочитают нанимать людей, недостаточный опыт компаний-интеграторов и логистические сложности, в том числе связанные с необходимостью полной локализации производства роботов в России.
Согласно отчету Международной федерации робототехники (IFR), в 2023 году лидерами по плотности роботизации были Южная Корея (1012 роботов на 10 тыс. сотрудников), Сингапур (730 роботов) и Германия (415 роботов).
После начала войны с Украиной, следствием которой стали мобилизация и массовая эмиграция, в России возник острый дефицит кадров. По оценкам рекрутингового сервиса HeadHunter, рынок труда лишился двух миллионов работников в возрасте от 19 до 40 лет, и сейчас численность рабочей силы в стране составляет 76,3 млн человек.
Апрельский опрос Центробанка показал, что дефицит кадров испытывают 70% российских предприятий. По оценке правительства, до 2030 года экономике потребуется 2,4 млн новых работников.
